当前位置首页 >> 非愚则诬 >> 正文

今年新增5家4S店

文章来源: 发布时间:2017-11-13

今年我市新增5家4S店

车企中层用武之地更多了

名左右部门经理

新闻背景

对于一个企业来说,中层管理岗位至关重要。

中层管理人才处于承上启下的地位,对企业决策和公司制度的贯彻落实方面起着上传下达的关键作用。

在大庆众多的车企中,当然也少不了中层管理人才的存在。

在车企,人们习惯把中层管理人才称为部门经理。

销售部经理、市场部经理、售后部经理、客服部经理……都是车企中必设的岗位。

最近,记者在采访中了解到,随天津治疗癫痫有名医院着我市4S店的增加,中层管理人才更加抢手。

三四月份车企人才流动最大

2008年,小李大学毕业,只身一人来到大庆发展。

误打误撞进入大庆车市,这一干就是将近4年。

4年的时间,小李凭着自身的努力,在一家车企当上了中层管理者,也就是部门经理。最近,不少车企向小李抛来了“橄榄枝”,希望小李能跳槽。

从事车企行政工作多年的翟女士告诉记者,三四月份,车企人才流动最大。

三四月份,车市算不上旺季,可能会出现中层管理人才的调整潮。

另外,不少4S店下半年开业,需求大增,人才流动自然就会加大。

年底车企需500名中层管理人才

据不北京癫痫病医院完全统计,目前我市已投产的4S店有30余家,今年续建2家、新建3家,截至今年年底,我市4S店总数将超过40家。

翟女士介绍,一家4S店各部门中层人才算在一起,大概需要10-12人,到年底,保守估计,40家4S店大概需要中层管理人才500名。

以我市目前车企中层管理人才的数量来看,还达不到需求数量,缺口大概100名左右。

这种情况自然会加大车企的人事变动。

记者还得知,下半年即将在方晓汽配城开业的某4S店,一半以上的中层管理人才是从别处高薪“挖”过来的。

开业前四五个月开始储备人才

据了解,一般情况下,4S店会在开业前四五个月开始储备人才。

翟女士说,开业前的这段时间,主要是对这些管理人才进行岗位培训,让这个团队能更早具有凝聚力。

另外,记者还了解到,由于中层管理岗位人才的紧缺,他们的岗位工资也比去年上涨了一些。

老年癫痫病能治好吗

目前,中层管理人才工资通常和效益挂钩,效益越高,工资自然越高。工资普遍在3500元-5000元,年底还有分红。

记者 周北京儿童癫痫病医院

友情提示:
此文是互联网转载内容,本站只进行转载发布,内容仅供参考,具体治疗及选购请咨询医生或相关专业人士。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与我们联系,我们会迅速给您回应并做处理。